キャリアコンサルタントの今後の需要は？求人・登録者数・社会背景から解説

キャリアコンサルタントの今後の需要は？

「キャリアコンサルタントの資格を取得するかを迷っているんです。」
「資格を取得したけど、ニーズってあるのかなー？」

といった方に向けて、情報をまとめてみました。

僕も資格を取り立ての頃は、

「キャリコンの需要ってあるのかな？」

と不安になったこともありましたが、今は実体験を経て可能性に溢れた資格だと感じています。そして、それはデータにも現れています。

本記事では、求人動向や登録者の増加背景、社会情勢やAI時代における価値、課題等のデータと肌感覚を含めてリアルにお伝えします。

資格取得を考えるとき、まず気になるのが「実際に仕事があるのか？」だと思います。ここでは求人データを元に現状を見てみましょう。

求人は確実に増えていますが、職種名が『キャリアアドバイザー』や『人材コーディネーター』となっているケースも多く、資格名で検索すると見えにくいこともあります。数字はポジティブですが、求人の探し方次第で見え方は変わるのが実情です。

登録者数は「同業の競合がどれくらいいるか」の目安にもなりますし、制度の信頼性は「資格の価値が今後も続くか」の判断材料になります。

登録者は右肩上がりのトレンドの資格と言えます。ただ、裏を返すとライバルも増えているとも捉えられます。とはいえ、制度の信頼性が高まっているので、戦略や繋がりを大事にしていけば個人やフリーランスでも活躍の余地はまだ十分にあります。

キャリアコンサルタントの最新登録者数の状況は下記からご確認いただけます。

資格の未来を考えるとき、社会の流れとテクノロジーの影響を無視するわけにはいきません。

AI化が進むほど「人間らしいサポート」への価値が高まっています。技術が発達しても、人生の選択に伴う迷いや感情は、人によって様々です。ここはデータだけでは解決できません。

ただ、相談する際のハードルとして、AIに相談することは人間に相談するよりも格段にハードルが低いので、同じアプローチでは差別化しにくくなることは考えておいたほうがよいでしょう。

キャリアコンサルタントとして、人間として、そして個人として、どんなことができるのかを言語化し、発信していくことが大事なことになります。

資格を取れば安泰…ではないのが現実です。ここでは可能性と課題、両方をお伝えします。

数年前と変わって、企業の方がキャリアコンサルタントの資格を取得される割合が増えてきています。また、僕の周りではフリーランスや副業で資格を活かした活動をされている方も増えています。

動かなければ資格が眠ったままになる人も多いですが、逆に戦略的に動けば副業から専業まで道は開けます。『資格はスタート地点』というマインドを持っている方が強いです。

参照元：第２回　経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会資料https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_54939.html

資格取得を迷っているなら、一度自分の価値観と行動スタイルを棚卸しするのが大事です。

3つ以上当てはまるなら、動き出す価値は十分あります。資格は「転機を生かす武器」になります。

これは実はどんな資格にも言えることなのですが、資格を取得しただけで仕事や活躍の場が保証される時代ではありません。営業力や差別化、情報発信やネットワークを作り、自分自身での複業の構築が鍵となってきます。

僕は「準備が整うまで待つより、小さく始めて形にする」方が成功しやすいと考えています。少しずつ進んでいきましょう！可能性は十分、あとは行動あるのみです。