キャリコンが支援する企業人事・総務部門
企業内の人事・総務部門では、社員一人ひとりのキャリア形成支援やメンタルヘルス対策が求められています。本記事では、キャリアコンサルタントによる支援の概要とその対象について紹介します。
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支援の種類
企業内キャリア支援・キャリア形成支援・メンタルヘルス支援
支援の詳細
| 支援の内容 | ・個人への支援（キャリア相談、キャリア形成支援、メンタルヘルス支援） ・組織への支援（キャリア研修、人材育成、働き方改革、離職防止施策） |
|---|---|
| 対象者 | 企業で働く各階層（職歴・職位）の社員 |
| 具体的な活動 | 個別相談、研修企画・運営、キャリア制度運用、異動・配置転換アドバイス、教育支援、人事・総務部門との連携 |
| 関連組織・部署 | 人事部門、総務部門、キャリア関連専門部署 |
まとめ
キャリアコンサルタントは、社員のエンゲージメントや定着率向上に寄与する存在です。人事・総務部門と連携し、組織と個人双方にとって有益な支援を実施することが求められています。
