企業内でキャリコンが担うキャリア支援室の役割【人材育成と離職防止支援】

キャリコンが担うキャリア支援室の役割

企業内のキャリア支援室は、社員のキャリア相談やスキルアップを担う重要な部署です。キャリアコンサルタントの視点から、個別支援と組織支援の両面を支える取り組みをご紹介します。

企業内キャリア支援・キャリア形成支援・メンタルヘルス支援

支援の内容	・個別支援（キャリアカウンセリング、転職・異動・昇進支援）・組織支援（キャリア教育・研修、人材育成、キャリアパス設計、離職防止施策）
対象者	企業で働く各階層の社員
具体的な活動	個別相談、研修企画、キャリアパス設計、リスキリング支援、キャリア施策提案、人事との連携
関連組織・部署	キャリア支援室、キャリア専門部署

キャリア支援室におけるキャリコンの活動は、社員の成長と組織の人材戦略をつなぐ役割を果たします。離職防止や人材の定着・育成に直結する重要な支援です。